HIFI KLUBBENISTA

HiFi Klubben on rakennettu intohimolle hyvää ääntä, korkeaa ammattitaitoa ja neuvontaa kohtaan.

Vuodesta 1980 lähtien meillä on ollut selkeä tavoite: tarjota asiakkaille paras kokemus – joka kerta. Teemme tämän ymmärtämällä heidän tarpeitaan ja auttamalla heitä löytämään ratkaisuja, jotka luovat todellista arvoa ja iloa arkeen.

Olemme ääni- ja kuvamaailman asiantuntijoita, ja keskitymme yksinkertaisesti löytämään ratkaisun, joka sopii jokaiselle asiakkaalle. Tämä asettaa vaatimuksia ammattitaidollemme ja työskentelytavallemme.

Tänään olemme kansainvälinen erikoisliike, jolla on myymälöitä ja verkkoläsnäoloa useissa Euroopan maissa. Koko organisaatiossa työskentelemme saman lähestymistavan ja samojen arvojen pohjalta.

TYÖ HIFI KLUBBENISSA

HiFi Klubbenin työntekijänä tulet osaksi tiimiä, jolla on korkea ammattitaito ja vahva yhteishenki.

Sinun ei tarvitse olla asiantuntija alusta alkaen. Tärkeintä on, että olet utelias, otat vastuuta ja haluat oppia. Huolehdimme siitä, että olet hyvin valmistautunut tehtävään.

Arjessa työskentelemme tiiviisti yhdessä ja autamme toisiamme menestymään. Kohtaat selkeät odotukset, epämuodollisen ilmapiirin ja suuren luottamuksen yksilöön.

Työskentelemme muutamien yksinkertaisten periaatteiden mukaan:

- Autamme asiakkaita löytämään heidän tarpeisiinsa sopivan ratkaisun
- Kannamme vastuun työmme tuloksista
- Teemme yhteistyötä ja jaamme tietoa
- Edistämme hyvää työympäristöä

HYVÄ ÄÄNI ON KAIKKIEN OIKEUS

HiFi Klubbenissa rekrytoimme osaamisen, motivaation ja potentiaalin perusteella.
Meillä on tilaa erilaisuudelle ja kaikilla on tasavertaiset mahdollisuudet – sukupuolesta, iästä, etnisyydestä, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammaisuudesta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta.

Uskomme, että erilaisuus tekee meistä vahvempia.
Tärkeintä meille on kiinnostuksesi hyvään ääneen ja halusi luoda hyviä asiakaskokemuksia.

Jos sinulla on tämä, löydät meiltä vahvan yhteisön ja hyvät mahdollisuudet sekä ammatilliseen että henkilökohtaiseen kehitykseen.

VASTUULLINEN JA KEHITTYVÄ TYÖPAIKKA

Panostamme keskinäiseen kunnioitukseen
ammattimaiseen työskentelytapaan ja tilaan erilaisuudelle.
Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun työskentelemme tiiviisti yhdessä ja jaamme

Meillä tulokset syntyvät ihmisten kautta, jotka ottavat vastuun ja osallistuvat yhteiseen toimintaan.

Riippumatta siitä, työskenteletkö myymälässä, varastossa tai toimistossa, osallistut kokonaisvaltaisen asiakaskokemuksen luomiseen. Tämä asettaa vaatimuksia – mutta tarjoaa myös mahdollisuuden kehittyä ja tehdä todellista eroa.

AVOIMET TEHTÄVÄT

AVOIN HAKEMUS

Jos et löydä unelmatyötäsi tältä sivustolta, voit aina lähettää avoimen hakemuksen.

LÄHETÄ AVOIN HAKEMUS TÄSTÄ

REKRYTOINTIPROSESSI

1

Lähetä hakemuksesi

Lataa ansioluettelosi, lyhyt kuvaus itsestäsi ja motivaatiosi hakea tehtävää.
2

1. haastattelu

Kutsumme sinut ensimmäiseen haastatteluun, jossa tutustumme sinuun ja kerromme lisää tehtävästä.
3

2. haastattelu

Syvennymme enemmän kokemuksiisi, tehtäviin ja odotuksiin roolista.
4

Tarjous & aloitus

Jos olemme yhtä mieltä siitä, että sopivuus on oikea, tarjoamme sinulle tehtävää ja huolehdimme hyvästä aloituksesta.

Perehdytys

HiFi Klubbenissa uskomme, että hyvä alku tekee suuren eron.

Olemme nykyään edustettuina useissa maissa, mutta yhteistä meille kaikille on intohimo hyviin äänielämyksiin, vahva ammattitaito ja halu auttaa asiakkaitamme saamaan enemmän irti musiikista, elokuvista ja teknologiasta.

Kun aloitat meillä, liityt yhteisöön, jossa kollegat jakavat tietämystään, kokemuksiaan ja intohimoaan. Näemme perehdytyksen yhteiseksi vastuuksi ja teemme parhaamme, että tunnet olosi tervetulleeksi nopeasti ja tulet luonnolliseksi osaksi tiimiä.

Perehdytysohjelmamme kautta saat käsityksen HiFi Klubbenista, kulttuuristamme, työskentelytavastamme ja ihmisistä, joiden kanssa tulet työskentelemään. Sinut esitellään keskeisille kollegoille, osastoille ja toiminta-alueille, jotta sinulla on parhaat edellytykset päästä hyvin alkuun.

Tavoitteemme on luoda turvallinen ja positiivinen alku, jossa tunnet olosi nopeasti kotoisaksi ja saat mahdollisuuden kehittyä, panostaa ja menestyä uudessa roolissasi.

Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus

HiFi Klubbenissa haluamme, että kaikki ehdokkaat kokevat ammattimaisen, kunnioittavan ja osallistavan rekrytointiprosessin.
Uskomme, että erilaiset näkökulmat, kokemukset ja taustat edistävät vahvempaa työpaikkaa. Siksi rekrytointiprosessimme perustuu tasavertaisiin mahdollisuuksiin kaikille ja objektiiviseen arviointiin kunkin ehdokkaan pätevyyksistä, kokemuksista ja potentiaalista.
Kohtelemme kaikkia hakijoita tasapuolisesti ja ilman syrjintää sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, kansallisuudesta, uskonnosta tai vakaumuksesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai -ilmaisusta, vammaisuudesta, siviilisäädystä tai poliittisesta vakaumuksesta riippumatta.
Tavoitteemme on luoda työympäristö, jossa kaikki tuntevat olonsa tervetulleeksi, kunnioitetuksi ja arvostetuiksi. Siksi kannustamme kaikkia päteviä ehdokkaita hakemaan tehtäviimme taustasta riippumatta

Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus

HiFi Klubbenissa haluamme, että kaikki ehdokkaat kokevat ammattimaisen, kunnioittavan ja osallistavan rekrytointiprosessin.

Uskomme, että erilaiset näkökulmat, kokemukset ja taustat edistävät vahvempaa työpaikkaa. Siksi rekrytointiprosessimme perustuu tasavertaisiin mahdollisuuksiin kaikille ja objektiiviseen arviointiin kunkin ehdokkaan pätevyyksistä, kokemuksista ja potentiaalista.

Kohtelemme kaikkia hakijoita tasapuolisesti ja ilman syrjintää sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, kansallisuudesta, uskonnosta tai vakaumuksesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai -ilmaisusta, vammaisuudesta, siviilisäädystä tai poliittisesta vakaumuksesta riippumatta.

Tavoitteemme on luoda työympäristö, jossa kaikki tuntevat olonsa tervetulleeksi, kunnioitetuksi ja arvostetuiksi. Siksi kannustamme kaikkia päteviä ehdokkaita hakemaan tehtäviimme taustasta riippumatta

TYÖTEHTÄVÄKATEGORIAT

Myymäläpäällikkö

Myymäläpäällikkönä olet vastuussa ihmisistä, toiminnasta ja asiakaskokemuksista. Johdat myymälää yhdessä tiimisi kanssa ja saavutat tuloksia läsnäolon, ammattitaidon ja selkeän johtamisen kautta.

Myyjä

Neuvonta, myynti ja hyvät asiakaskokemukset ovat suuri osa myymälöiden arkea. Autat asiakkaita löytämään oikean ratkaisun ammattitaidon, palvelun ja äänikiinnostuksen kautta.

Asiakaspalvelu

Asiakaspalvelussa autamme asiakkaita kysymyksissä sekä tilaus- ja tuotteisiin liittyvissä yhteydenotoissa ennen ja jälkeen oston. Työ yhdistää palvelun, neuvonnan ja koordinoinnin tavoitteena tarjota asiakkaille hyvä ja ammattimainen kokemus HiFi Klubbenista.

Varasto & Logistiikka

Varasto on tärkeä yhdistävä tekijä toimittajien, verkkokauppojen ja myymälöiden välillä. Täällä työskentelemme tuotteiden vastaanoton, käsittelyn ja jakelun parissa myymälöille ja asiakkaille keskittyen rakenteeseen, yhteistyöhön ja tehokkaaseen työnkulkuun.

Pääkonttori & Asiantuntijat

Pääkonttorilla työskentelemme muun muassa markkinoinnin, talouden, HR:n, hankintojen, verkkokaupan ja liiketoiminnan kehittämisen parissa. Rooleille yhteistä on tiivis yhteistyö myymälöiden ja muun organisaation kanssa hyvien ratkaisujen varmistamiseksi.

Harjoittelijat & Opiskelijat

Harjoittelijana tai opiskelijana HiFi Klubbenissa tulet osaksi arkea heti alusta alkaen. Saat mahdollisuuden tutustua liiketoimintaan käytännössä ja kehittyä tehtävien, yhteistyön ja kokemuksen kautta.

Henkilötiedot

Kun haet tehtävää HiFi Klubbenissa, käsittelemme antamiasi henkilötietoja arvioidaksemme hakemustasi ja pätevyyttäsi avointa tehtävää varten.

Jos emme voi tarjota sinulle tehtävää, voimme säilyttää hakemustietosi enintään 6 kuukautta ottaaksemme sinuun yhteyttä muista sopivista työtilaisuuksista. Jos et halua tätä, voit milloin tahansa ottaa meihin yhteyttä, ja poistamme tietosi


Sinulla on oikeus saada tietoa käsittelemistämme henkilötiedoista sekä oikeus pyytää tietojen korjaamista tai poistamista sekä vastustaa tietojen käsittelyä voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti.

Jos sinulla on kysyttävää henkilötietojemme käsittelystä tai haluat käyttää oikeuksiasi, voit ottaa meihin yhteyttä osoitteessa gdpr@hifiklubben.fi

AVOIMET TEHTÄVÄT

Katso mihin tehtäviin etsimme kollegoita juuri nyt.
Cafeteria with tables and chairs

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.